Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/platne/serwer129587/public_html/cu24.com.pl/wp-content/plugins/unyson/framework/includes/option-types/typography-v2/class-fw-option-type-typography-v2.php on line 148

Nie trać czasu

JUŻ WIEMY, ŻE JESTEŚ ZAINTERESOWANY LUB POTRZEBUJESZ INFORMACJI - zostaw do siebie telefon lub zadzwoń, A MY WSZYSTKO CI POWIEMY!

PPK - Pracownicze plany kapitałowe

PPK będą wprowadzane w następujących terminach (zgodnie z harmonogramem w ustawie):

  • w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób – od 1 lipca 2019 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2018 r.),
  • w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników – od 1 stycznia 2020 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 30 czerwca 2019 r.),
  • w firmach zatrudniających od 20 do 49 pracowników – od 1 lipca 2020 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2019 r.),
  • w pozostałych firmach zatrudniających pracowników – od 1 stycznia 2021 r.

Pracodawca ma przy tym obowiązek zawrzeć umowy o prowadzenie PPK do 10. dnia miesiąca, po upływie 3 miesięcy od terminów wskazanych wyżej. Oznacza to, że terminami granicznymi na zawarcie takich umów będą:

  • w firmach powyżej 250 osób – 25 października 2019 r.
  • w firmach 50-249 osobowych – 24 kwietnia 2020 r.
  • w firmach 20-49 osobowych – 27 października 2020 r.
  • w pozostałych firmach zatrudniających pracowników – 23 kwietnia 2021 r.

Jeśli dany pracodawca nie będzie odprowadzał składek do PPK, będzie mu groziła kara. Zgodnie z zapisami w ustawie o PPK wyniesie ona od 1 000 do nawet 1 000 000 złotych. Działania pracodawców w tym zakresie będą kontrolowane za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy.

Przed wprowadzeniem PPK jako pracodawca musisz dokonać wyboru instytucji finansowej, z którą zostanie podpisana umowa o zarządzanie PPK. Decyzję w tym zakresie powinieneś podjąć w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub, jeśli jej nie ma, z reprezentacją pracowników. Gdy nie uda się osiągnąć porozumienia w tej kwestii, na miesiąc przed upływem terminu zawarcia umowy w zakresie zarządzania PPK,  możesz podjąć decyzję o wyborze samodzielnie.

Umowę o zarządzanie PPK pracodawca musi zawrzeć z wybraną instytucją finansową nie później niż na 10 dni roboczych poprzedzających obowiązujące w ustawie terminy wprowadzenia PPK.

Skontaktuj się z nami, a doradzimy Ci którą instytucję najlepiej wybrać. W niektórych firmach oprócz samego PPK otrzymasz dodatkowe benefity. Zadzwoń a doradzimy Ci jaka instytucja finansowa będzie najlepsza dla Twojej firmy i pracowników.

Co do zasady, do PPK będą zapisywani wszyscy pracownicy w wieku od 18 do 55 lat. Każdy z nich będzie mógł jednak złożyć oświadczenie, że rezygnuje z dokonywania wpłat na PPK. W innym przypadku zostanie on zapisany tam automatycznie. Takie oświadczenie musi mieć formę pisemną. Podlega ono co 4 lata odnowieniu. Jeśli po upływie tego okresu oświadczenie to nie zostanie ponownie złożone, to pracodawca zapisuje taką osobę zatrudnioną do oszczędzania w ramach PPK w wybranej wcześniej instytucji finansowej.

Pracownicy w wieku od 55-70 lat również będą mogli przystąpić do PPK. W tym celu powinni wyrazić na to oddzielną zgodę. Osoby w wieku powyżej 70 lat nie będą miały możliwości przystąpienia do PPK.

Oferta różnych instytucji finansowych w zakresie PPK jest bardzo często dość podobna do siebie. Warto zwrócić uwagę na pewne niuanse, które pozwolą oszczędzić Ci wiele czasu i formalności, a pracownikom dodatkowe środki na emeryturę.

Prawidłowo skonfigurowany PPK powinien być prowadzony przez wiarygodną instytucję, posiadającą odpowiednie zabezpieczenia finansowe i doświadczenie w obsłudze powierzanych pieniędzy oraz dużych grup osób. Pozwala to na bezpieczną lokatę środków oraz sprawną obsługę.

Spośród 20 firm oferujących PPK my wybraliśmy najlepszą. Dlaczego? W PPK oferowanym za Naszym pośrednictwem otrzymujesz:

Stabilną instytucję finansową z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem w zarządzaniu pieniędzmi swoich klientów, nadzorowaną przez Polskie KNF (Komisję Nadzoru Finansowego),

Przejrzysty program do zarządzania PPK,

Dodatkowe ubezpieczenie na życie na wypadek ciężkiego inwalidztwa w następstwie nieszczęśliwego wypadku aż do momentu zakończenia oszczędzania w PPK z sumą ubezpieczenia nawet 100 000 zł.

Od wartości aktywów instytucja ta będzie pobierać opłatę za zarządzanie i za ochronę ubezpieczeniową. Wartość tych opłat będzie się zmieniać w czasie. Łączna wartość opłaty za zarządzanie i ochronę ubezpieczeniową wynosi:

  • 0,25% wartości Aktywów netto funduszu - od 1 VII 2019 do 30 VI 2020
  • 0,46% wartości Aktywów netto funduszu - od 1 VII 2020 do 30 VI 2024
  • 0,43% wartości Aktywów netto funduszu - od 1 VII 2024 do 30 VI 2029
  • 0,41% wartości Aktywów netto funduszu - od 1 VII 2029 do 30 VI 2034
  • 0,39% wartości Aktywów netto funduszu - od 1 VII 2034 w skali roku

Zapraszamy już wkrótce.

Potrzebujesz PPk?

Możesz załatwić to w kilka sekund, wystarczy, że klikniesz przycisk poniżej. Możesz przyjść do naszego biura osobiście lub do nas zadzwonić albo wysłać email.

Nie jesteś pewien czego potrzebujesz? Zadzwoń, a my za darmo Ci podpowiemy

Nasi Partnerzy

Używamy cookies w celach funkcjonalnych, aby ułatwić użytkownikom korzystanie z witryny oraz w celu tworzenia anonimowych statystyk serwisu. Jeżeli nie blokujesz plików cookies, to zgadzasz się na ich używanie oraz zapisanie w pamięci urządzenia.
Polityka Prywatności       Cyberbezpieczeństwo
ROZUMIEM