PPK będą wprowadzane w następujących terminach (zgodnie z harmonogramem w ustawie):
- w firmach zatrudniających co najmniej 250 osób – od 1 lipca 2019 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2018 r.),
- w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników – od 1 stycznia 2020 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 30 czerwca 2019 r.),
- w firmach zatrudniających od 20 do 49 pracowników – od 1 lipca 2020 r. (według stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia 2019 r.),
- w pozostałych firmach zatrudniających pracowników – od 1 stycznia 2021 r.
Pracodawca ma przy tym obowiązek zawrzeć umowy o prowadzenie PPK do 10. dnia miesiąca, po upływie 3 miesięcy od terminów wskazanych wyżej. Oznacza to, że terminami granicznymi na zawarcie takich umów będą:
- w firmach powyżej 250 osób – 25 października 2019 r.
- w firmach 50-249 osobowych – 24 kwietnia 2020 r.
- w firmach 20-49 osobowych – 27 października 2020 r.
- w pozostałych firmach zatrudniających pracowników – 23 kwietnia 2021 r.
